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人力資源

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HUMAN RESOURCES

 上海和達汽車配件有限公司是一個具有二十多年歷史的中外合資企業。在企業董事會和總經理等人的戰略遠見下,建立和規范了完備的企業制度管理體系。要把企業打造成為一個具有較強競爭實力的市場競爭者,企業的主要任務是如何有效管理日益龐大的業務群和不斷壯大的員工隊伍。企業建立和完善了各種管理規范。建立了詳細的規章制度,真正實現從以人管人轉變為以制度管人。企業還建立了戰略規劃制度、年度計劃制度、季度計劃制度、月度計劃制度、統計制度、采購制度、質量管理制度、營銷管理制度、技術創新管理制度、內控管理度等等,真形成了高效的團隊。

 上海和達汽車配件有限公司主要設立的部門包括:技術中心、質量保證部、市場營銷部、生產制造部、物資供應部、動力設備部等等;其中,企業技術中心為上海市級認定設立的機構,主要負責掌握公司生產工藝、生產流程、新產品試 生產、考核等的技術現狀,針對存在的問題,推薦可直接用于生產的先進工藝技術,改善工藝,節能降耗、技術升級、循環經濟發展;企業其他職能部門均為該技術中心提供有力的前期準備或后勤支持。

 公司技術中心將原有的技術開發部及其技術依托部門相結合,設置為技術中心本部旗下有八個分支部門及四個技術依托部門,進一步明確任務與職責,由技術中心本部負責進行信息收集、分析,評審、決策并確立開發項目并跟蹤行業領先的發展方向,開展集團總公司內外、國內外技術交流,有效整合內外部產、學、研資源,按照和達公司的未來發展戰略進行技術發展戰略規劃,增強公司拳頭產品的發展后勁,確保公司的可持續性發展能力。公司現有員工920人,其中,大專學歷206人;本科學歷85人;碩士學歷7人;另外,其中,獲高級職稱3人;中級職稱4人;初級職稱0人。

 企業技術中心在增加科技投入,積極開發產品的同時,對知識產權的?;ひ饈兌倉鴆郊憂?,2012年至2015年企業申請的專利63,其中45項實用新型專利和12項發明專利均已授權,6項發明專利進入實質審查階段。企業在積極發展的同時,更加注重自身知識產權的?;?,產品開發的深度不斷加強,核心知識掌握程度在逐步加深。

 上海和達汽車配件有限公司在汽車行業深深地扎根,我們深信公司的發展前景是無限美好的。我們和上海和達攜手共進,共創上海和達汽車配件有限公司美好的明天。


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